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Mの「社員インフルエンサー」考 [つぶやき]

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社員インフルエンサーの是非について。

最近、増えてきていますよね。

社員をインフルエンサー化して、

自社のサービスや商品をPRしている会社が。

ネットなどで注目されチヤホヤされれば本人は楽しいだろうし、

会社も費用をかけずに宣伝できてラッキーと考えているかもしれませんが。

ワタクシは、つい“その先”を心配しちゃうんですよね。

「目立てば叩かれる」は、いつの時代も同じ。

ましてやタレントでもアーティストでもなくフツーの会社員となれば、

「自分と同じなのにチヤホヤされて…」と妬む輩は必ず出てくる。

その手の人間が実力行使をしてきた時、

会社はその社員をどこまで守れるのか。

さらに本人が転職や退職したら自身で身を守りきれるのか。

社員インフルエンサーとしての履歴を削除したくなっても、

インターネット上にデジタルタトゥーとして残り続け…。

考えすぎかもしれませんが、

社員インフルエンサー施策が上手くいくほどこうなる確率は高くなる。

それでも社員インフルエンサー、やりますか?

リスクを背負ってまでやる価値はありますか?


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2022-08-23 12:00 
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